Motorista de Caminhão: Você trabalhou duro, dia e noite, e pode não ter recebido nem metade do que a lei garante.

Se você é ou foi caminhoneiro, há grandes chances da empresa te dever dinheiro. Horas extras ignoradas, adicional de risco não pago, jornadas puxadas sem descanso… Tudo isso fere a lei — e pode virar indenização.
A consulta é rápida, prática e 100% online!
A maioria dos caminhoneiros não recebe todos os direitos previstos na lei
A CLT e a Lei do Motorista (Lei 13.103/2015) garantem proteções específicas para quem vive na estrada.

Jornada máxima de 8h + 2h extras diárias

Possibilidade de jornada de até 12h apenas com intervalos obrigatórios

Intervalo mínimo de 30 min a cada 4 horas dirigindo

Descanso semanal de 24h a cada 6 dias

11h obrigatórias de descanso entre jornadas

Remuneração das horas de espera (carga/descarga)

Adicional noturno (22h às 5h) com +20%

Adicional de periculosidade (+30%) para cargas perigosas

Depoimentos

Mais do que números, são as avaliações dos nossos clientes que comprovam nosso compromisso com o trabalhador.

Direitos pouco conhecidos que também geram indenização

Muitos motoristas de caminhão enfrentam uma rotina desgastante sem receber o que realmente têm direito.

Jornadas longas são feitas sem o pagamento correto de horas extras, e o tempo de espera em carga e descarga — que deveria ser remunerado — acaba sendo ignorado pela empresa. Além disso, é comum faltar o descanso obrigatório entre jornadas e o repouso semanal, deixando o trabalhador exausto e mais vulnerável a acidentes. Há ainda situações em que o motorista transporta valores recebidos de clientes no ato da entrega, algo que não faz parte de suas funções e pode gerar direito a indenização.

Outros direitos também são frequentemente violados: trabalho noturno sem adicional específico, condução de caminhões em condições perigosas ou inadequadas, ausência de exames médicos periódicos e falta de ajuda de custo nas viagens. Cada uma dessas falhas representa não só descumprimento da lei, mas prejuízos diretos ao motorista — seja financeiros, seja à sua saúde e segurança. Quando essas situações acontecem, é possível buscar indenização e receber todos os valores que deveriam ter sido pagos ao longo do contrato de trabalho.

Siqueira Sales Advocacia

Atendimento rápido, claro e especializado em Direito do Trabalho

O Siqueira Sales Advocacia é liderado por Carlos Eduardo Siqueira Sales, advogado com mais de 10 anos de experiência na defesa dos direitos do trabalhador e atuação reconhecida pela seriedade, comprometimento e resultados alcançados ao longo da carreira.

Com sede em Recife, o escritório realiza atendimentos em todo o Brasil, de forma 100% online, oferecendo uma estrutura ágil, moderna e totalmente voltada à resolução de conflitos trabalhistas.

A atuação é pautada por eficiência técnica, atendimento individualizado e comunicação transparente.
Aqui, cada caso é tratado com responsabilidade, clareza e atenção real — sem juridiquês e sem promessas vazias.

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Analisamos o seu caso e te apresentamos uma solução

Após receber suas informações e documentos, avaliamos sua situação e explicamos quais são os seus direitos e os caminhos possíveis.

Confirmamos o seu direito e iniciamos o seu processo

Com a sua autorização, seguimos com a assinatura do contrato e o início do trabalho jurídico. O acompanhamento é feito com clareza e agilidade.

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Daremos entrada na ação trabalhista de forma ágil e segura, com acompanhamento direto do advogado. Atuamos em todo o Brasil, com estrutura digital preparada para conduzir o seu caso do início ao fim, com clareza, eficiência e comunicação constante.
Perguntas Frequentes
  • Para ingressar com uma ação trabalhista os documentos necessários irão variar de acordo com os pedidos. Mas, em regra geral, são necessários:

    • Carteira de Trabalho
    • Documentos pessoais (RG, CPF, Comprovante de residência)
    • Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho 
    • Cartões de ponto 
    • Contracheques 
O tempo de duração de um processo judicial está vinculado a diversos fatores e, por isso, é impossível prever o tempo de duração. Mas, atuamos com atenção e diligência para resolver o caso o mais rápido possível.
Assim como na medicina que existem diversas especialidades, no direito também existem. E é justamente por isso que é importante contratar um advogado especializado na área em que você precisa ingressar com uma ação, para que evite prejuízos ao seu direito.

Não. Atualmente todo o judiciário está totalmente informatizado e trabalha de forma 100% digital e online, através dos processos eletrônicos, permitindo que nós, advogados, representem nossos clientes em todo o Brasil. 

Além disso, todo o nosso atendimento é realizado através do WhatsApp, videoconferência ou e-mail, de forma imediata e instantânea, tornando todo o processo mais rápido.

Por fim, o nosso escritório possui um rede de advogados parceiros espalhados por todo o Brasil.

O prazo para buscar os seus direitos na justiça do trabalho é de até 2 anos a contar da sua demissão. Após esse prazo o direito é considerado prescrito. Por isso, é importante agir rápido.
Caso você esteja trabalhando na empresa, é possível mover a ação a qualquer momento.

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